推荐人才战略

人才战略

2014-04-28让幼儿喜爰的教师应是一个爰幼儿的教师

只有教师爰幼儿、没有幼儿爰教师的爰是不完整的。逄种不免整的爰虼不利子幼儿的心理健康成长，也不利于幼儿教肯工作的顺利开展。教育象 巴特糸曾说：教师的爰是沐沬甘瘪，即使...详情>>

2014-03-23幼儿园教师师德考评由四方打分

老师不能体罚娃娃，不能利用工作收受财物、不能刁难训斥家长过去，师德规范多以条款形式出现，如何量化考核却鲜有规定。本学期武侯区开全省先河，一部《成都市武侯区幼儿园师...详情>>

2014-02-23应不应该给李洋老师评优

李洋是老教师，在某幼儿园工作了 6年，认真负责，关心劫儿，绘, 放弃休息日进行家访，师幼关系很好。她学有所长，对幼儿心理、生理都略有研究，并能灵活运用到教学活动中，因此...详情>>

2014-02-18一次不成功的岗位竞聘

向日葵幼儿园经过领导班子反复推敲研究，由教育局主管科室把关、职代会讨论通过的教务主任竟聘方案终于出台了 。竟聘者的资格条件是： 幼儿园在编在岗的教师；具备大专及以上学...详情>>

2014-02-18男教师成为幼儿园的＂稀缺资源＂

目前，国内外学前教育机构普遍存在男女教师比例失调的问题。研究显示，发达国家男性幼儿教师的比例只有1〜4，最高也不超过1〜8。我国男教师的比例更低，往往成为幼儿园的稀缺资...详情>>

2014-02-18张静老师的转岗经历

张静原来在一所企业幼儿园当班主任，各方面表现都不错。幼儿园改为承包制，张静则应聘到了一所公办的省级幼儿园做老师。在第一年， 性格比较内向的张静一直努力工作，工作表现...详情>>

2014-02-16怎样强化幼儿园领导班子的团结协作

朝晖幼儿园的会计由一名教师兼任，起初由于人员较富余就让她只负责会计工作。后来由于人员退休等原因，造成教师人员紧张，园领导希望她再继续当教师，但她表示还是愿意干会计...详情>>

2014-02-02如何增强幼儿园教师团队的凝聚力

在幼儿园的发展和改革中，教师通常被认为是最重要的力量和因素，幼儿园管理者可从以下几个方面尝试增强教师团队的凝聚力： 1.建立共同愿景 高效的团队往往拥有一个大家都渴望追...详情>>

2013-11-25我国幼教工作者应该向瑞吉欧学习什么

我们应该顺应世界幼儿教育改革和我国幼儿教育改革的潮流，但是，这并不意味着我们要去跟风，教育实践除了应该接受教育理念的指导以外，还要受到社会文化、政治制度、经济状况...详情>>

2013-11-25做视野宽知识面广的启蒙者

■周玲玲高晓敏 幼儿教师 是幼儿的启蒙者，其自身的文化厚重度直接影响甚至决定着幼儿的未来发展态势和生命质量。幼儿教师的文化沃土越深厚，为幼儿的成长和发展创造的自由空...详情>>

2013-11-18风景也是一种薪金

美国西雅图华盛顿大学准备修建一座体育馆。消息传出，立刻引起了教授们的反对。校方于是顺应了教授们的意愿，取消了这项计划。 教授们为什么会反对呢？原因是体育馆一旦建成，...详情>>

2013-11-12新加坡幼儿教师培训介绍

幼儿教师是否经过教育培训，是幼儿园优劣的关键因素之一。为鼓励幼儿园为教师提供培训，政府大量补贴培训经费。如大专课程的培训经费为7000新元，政府就提供5000新元，其余2000新...详情>>

2013-11-11一个英才顶50个庸才

美国苹果电脑公司前首席执行长兼创办人之一乔布斯说，他花了半辈子时间才充分意识到人才的价值，他说：我过去常常认为一位出色的人才能顶两名平庸的员工，现在我认为能顶50名...详情>>

2013-11-06幼儿园课程审议模式之一：公众共享

课程审议是课程开发的一项重要活动。所谓课程审议是指课程开发的主体对具体教育实践情境中的问题反复讨论权衡，以获得一致性的理解与解释，最终作出恰当的、一致的课程变革的...详情>>

2013-11-04职业规划助力幼儿教师专业成长

■王淑华 在教师实现个人专业发展的过程中，幼儿园承载着推动和引领教师专业成长的重任。打造高素质的教师队伍是幼儿园发展的永恒主题。激发和引领教师自我发展的意识和动力，...详情>>

2013-09-30从幼儿的发展出发 寻求更适合幼儿的体育活动

李华 绘 随着社会的发展和幼儿教育新理念的不断渗透，原有的幼儿传统体育活动模式在一定程度上成了科学开展体育活动的桎梏，已不能适应素质教育的需要。因此，我们应从幼儿的...详情>>

2013-09-24瑞吉欧教育体系：幼教老师不断反省，不断成长

作为社区成员，瑞吉欧的教师自身的不断成长是不言而喻的，但是相对于家长以及社区其他工作人员来说，教师的成长带有刻意追求的味道。尽管瑞吉欧教育体系中对教师的要求非常高...详情>>

2013-09-24瑞吉欧教育体系：幼教老师对家长密切合作

广纳资源，共建和谱的教育生态环境 瑞吉欧教育理念的根本是将关系和参与作为教育的基础，在以孩子为中心的前提下，寻求建立起一个和谐的教育机构。在瑞吉欧教育体系中，教育机...详情>>

2013-09-23瑞吉欧教育体系 幼教老师协同教学与互惠式

与我国幼儿园班级教师配备的情况一样，瑞吉欧的幼儿园也是采取两位教师搭班的方式。不同的是，这种方式并非只是因为一个教师无法顾及全体幼儿.最为关键的是他们特别注重教师之...详情>>

2013-09-21瑞吉欧教育体系：教师的角色定位

从社会学的意义上说，教师是人类社会为了维持并延续自身发展而筛选出来，并经过特殊培训的那一部分成年人。他们与社会缔结了一种契约承担社会赋予他们的职责，以换取他们的劳...详情>>

2013-08-26优化课程关键要抓好教师

【观点】 幼儿园一日活动皆课程，教师是实现课程的主体，管理者应深入保教活动的第一现场发现问题，规范和优化 幼儿园课程 管理。 ■范建君 浙江省宁波市江北区实验幼儿园园长...详情>>

2013-08-08幼儿园怎样培养教师

育才的过程就是培育员工的过程。培育员工要明确自己的职责所在，让员工充满精神力量，从而使之坚定信念，积累经验，并不断学习汲取别人的长处，练就过硬的专业技能，养成严格...详情>>

2013-08-07幼儿园员工的试用

能来幼儿园见习，说明初试已通过，园所准备正式录用。一般招聘没有见习这个环节，但是对幼儿园来讲，这个环节是非常关键的。现在的人都有一定的文化素质，在招聘阶段不能把缺...详情>>

2013-08-07幼教工作领导谈话

领导谈话是选才的重要环节。通过谈话，领导可以对应聘者有一个综合素质考量，特别是对幼教工作的认同度和责任感以及性格的把握。谈话重点可分为以下十个方面： 礼仪风度：仪容...详情>>

2013-08-07幼儿园教师专业能力测试

专业测试包含三部分内容： （1)专业技能测试：包括：唱、跳、键盘、说课、试教、绘画、创意想象、命题想象。 （2)笔试。笔试内容主要考察应聘者的文笔、书写能力、应变能力等。...详情>>

2013-08-07幼儿园的选才和面试

俗话说，征才容易选才难。选才工作是招聘工作的一个重要环节。许多企业或公司的高层决策者，比如微软的比尔盖茨等，都亲自参加筛选工作。一所幼儿园所做出的人员筛选决策，往...详情>>

2013-08-07幼儿园能力测试重点包含哪六方面内容

读写能力。现在就连许多大学毕业生写简历都有不少错别字，甚至字迹潦草，语言表述上语法也有问题。幼儿园是教书育人的地方，很难想象一个连基本的读写能力都不具备的人如何为...详情>>

2013-08-06精英团队建设的五大环节

对于人才的理解，许多人还不清楚，认为管理者是人才，中层管理人员是人才，但往往忘记了普通员工，每一个普通员工都是人才，而普通员工对幼儿园来讲更为重要。进入幼教团队的...详情>>

2013-08-06幼儿园精英团队义须具备的五种意识

精英团队就像一座金字塔一样，团队中的每一个人都很重要，缺一不可，不管在哪里，在什么职位，每一个人都是团队的重要一员，都应该全力发挥团队的力量。传统的管理模式和管理...详情>>

2013-06-15济南幼儿师范增加“2+4”本科连读

记者在济南市中小学招生工作会上获悉，今年济南幼儿师范高等专科学校在原来的3+2大专连读的基础上，增加了2+4本科连读招生计划。也就是说，学生经过2年中专和4年本科学习，毕业...详情>>