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近日有网友发微博称，河南信阳市一所幼儿园收到盖有政府部门公章的介绍信，信中让幼儿园对倪某的孩子“给予适当照顾”。据了解，该幼儿园是信阳市政府机关幼儿园，倪某是市财政局工作人员，去年7月他带孩子去报名，被幼儿园拒收，于是他就开了这封介绍信，当他再去报名时，幼儿园称孩子符合入园条件。对于网友们的质疑，该幼儿园一名老师回应称，他们主要是面向信阳市直机关单位招生，让单位开介绍信是为了证明孩子的身份。（详见本报今日A11版） 公章代表着公权力，为自家孩子上幼儿园开具盖有公章的介绍信，难免有公权私用、以权谋私之嫌，网友们的质疑正在于此。但搞清事情的来龙去脉后，你会发现这个介绍信确有必要开，甚至是按规矩办事。所以，问题的关键并不在于介绍信，而在于机关幼儿园对招生对象的限定。 从性质上讲，机关幼儿园也是公办幼儿园，因为它是政府财政出资兴办的，正是源源不断的财政补贴，保证了机关幼儿园的高质量和低收费。而且，机关幼儿园一般还被列为事业单位，享受着各种政策优惠，可以招到最好的老师。然而，大多数机关幼儿园只面向机关人员子女招生，即使对外招生，名额也极为有限，能挤进去的孩子，其父母非富即贵。总而言之，上机关幼儿园得靠“拼爹”。 毋庸讳言，这是一种显而易见的不公平。政府财政来自每个纳税人，应为民众公平分享，政府凭什么拿公共财政专为公务员子女提供优质学前教育？普通百姓的孩子面临“入园难”问题，政府总说无力解决，凭什么公务员子女就能安安稳稳获得幼儿园优质学位？在某种意义上，机关幼儿园是公务员的特权福利，甚至是特权标志，人为制造了一种“制度性拼爹”。尤其在人们越来越重视孩子的学前教育，“不能让孩子输在起跑线上”成为一种社会焦虑的大背景下，机关幼儿园的不公平性更加凸显，也更加扎眼。 众所周知，在计划经济年代，包括政府机关在内，各单位大多自办幼儿园。实行市场经济后，随着学前教育社会化改革的推进，其他单位的幼儿园逐渐被取消，而机关幼儿园却被保留下来，这可以视作改革留下的一个“尾巴”，或者解读为改革因受到利益阻挠而不彻底。在公平观念越来越深入人心，在破除公务员特权福利成为改革潮流的今天，机关幼儿园应该逐步退出历史舞台了，这是符合潮流的大势所趋。事实上，有的地方正在这样做，比如，根据广州市2012年制定的《深化实施学前教育三年行动计划工作方案》相关配套文件，该市将在2016年之前取消机关幼儿园，将机关幼儿园全部归口教育部门管理，面向社会招生。这就是说，取消并不是关停，而是将机关幼儿园转变为真正的公办幼儿园。 当今社会“拼爹”之风盛行，人们对此怨声载道又徒呼奈何。人的一生中干什么似乎都要“拼爹”或遭遇别人“拼爹”，这是多么悲哀的事情。破除“拼爹”之风，不妨就从幼儿园开始，从取消机关幼儿园入手，让孩子们能够站在公平的人性起跑线上。 |
