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●项目进度 民生实事往往贯穿承办单位全年中心，但创建普惠制幼儿园工作与其他民生实事项目不同，必须赶在秋季开学之前完成，让孩子们及时享受到实事“成果”。区教育局在时间紧、任务重、困难多的情况下，从动员宣传到评审认定，从名单公示到补助经费发放等各个环节，都精心组织，狠抓落实。 其中区委区政府坚强领导，区人大、政协鼎力支持，社会各界热心关注都是不竭动力。特别是区人大代表们，两年来普惠性幼儿园创建工作进行了多次专题调研，并提出了切实可行的指导意见。今年9月前，已经创建35所普惠制幼儿园，提前并比计划超额完成75%，在民生实事汇报会上，赢得市区两级人大代表的肯定。 ●主要措施 福田区教育局负责人做客“红树会客厅”时透露，福田两年已创建55家普惠性幼儿园，1.7万儿童受益。在园教师基本工资逐年提高，队伍趋于稳定。红黄蓝幼儿园是车公庙片区优质园的代表，去年加入普惠园行列后，保教费由原来的每月1500元，降到1200元。院长许敏介绍，红黄蓝幼儿园是全国连锁幼儿园，在全国300个城市里有100多所高品质园，收费均在3000-6000元之间。该园收费降到1200元后，没有因此降低自己的标准，不仅前期投入480万进行装修，后期又投资50万用于完善办园条件、老师学习和培训。 幼儿受益更广泛。35所普惠性幼儿园创建后，全区普惠性幼儿园达到55所，其中有20所下调保教费100元/月、35所下调保教费300元/月。在去年6000名幼儿受益的基础上，今年又保证了1万余名幼儿进入“收费低、质量高”的普惠性幼儿园。 覆盖对象重均衡。今年创建的35所普惠性幼儿园的布点广泛，园岭、华强北、梅林、皇岗、水围、石厦等多个片区均有涉及，尤其是包含了10所外来工子女就读较多的小型私立幼儿园，并享受到政府提供的降费补助。 办学质量再提升。普惠性幼儿园的一系列评审和认定标准，进一步规范了办园要求。普惠性幼儿园的教师工资补助政策稳定了教师队伍，根据相关政策，未达到最低工资标准的普惠性幼儿园的教师均达到最低工资标准。 另外，今年又有符合条件的、连续工作3年以上的495名幼教教师拿到了政府的补助，最高补助1000元/月，平均558元/月。教师们看到了政府对学前教育的扶持、对幼儿教师的关怀，也得到了实实在在的实惠，纷纷表示安心从教，一大批有经验的教师得到留任，有效促进了保教质量的提高。 全区学前收费稳定。两年来，随着创建工作的深入开展，福田区“收费较低，保教质量有保障”的普惠性幼儿园的数量大幅上升，保教费大幅下调，大大限制了其他未加入普惠队伍的幼儿园保教费用的上涨，稳定了全区学前教育的收费。据统计，今年仅有5所幼儿园申请备案提高保教费。 目前，区教育局计划于11月上、中旬，召开普惠性幼儿园创建工作的总结交流会。在速度、数量、质量上全市领先，努力打造普惠性幼儿园的“福田质量”，使普惠性幼儿园成为“幸福福田”的重要体现，成为“福田高铁”的重要元素。 |
