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本报讯（通讯员 雷明 徐颖） “干了幼教工作27年，作为一位民办园园长，没想到教育局对我们如此重视，没想到政府出钱让我们和公办园教师一样接受培训。”成都市武侯区科分院实验幼儿园钟康平园长感触颇深。今年以来，武侯区136所幼儿园的1077名干部、教师接受了食、住、行、培训全免费的封闭式集中培训。其中，110所民办园的920名教职员工参加了培训，占年度培训总人数的85.4%。 针对民办幼儿园占了相当大的份额和比例，但是民办幼儿园教师的培训和专业成长却一直很少得到重视的问题，成都市武侯区教育局把对民办幼儿教师的指导管理与成长关怀纳入教育局工作范围，从幼儿教师专业成长的基础工程入手，专门制定了全员免费培训民办幼儿园干部、教师的工作规划，并开展一系列相关培训，取得了良好成效。 政府出钱培训民办园园长和教师，是武侯区学前教育工作创新的一大突破。据了解，武侯区教育局实施的这项幼儿师资培训工作规划，以三年作为一个培训周期，用三年时间完成对全区所有公、民办幼儿园教职员工的第一轮全员免费培训。今年，武侯区投入近230万元，依托北京师范大学、华东师范大学等全国知名高等院校，根据参培干部教师的岗位职责特点，采取集中学习与长期网络研修相结合的培训模式，通过高端论坛、专家授课、小组合作、异地交流、自主研修等方式，安排了为期一周的封闭式集中培训，开设了园长、中层干部、骨干教师、保健医生、保育员等不同层次和类别的专题培训班，围绕师德师风、保教质量、专业发展、园务管理等主题进行培训。 参加培训的干部教师收获很大，特别是民办园园长和教师，认为这样的培训是他们获得的最急需、最好的福利待遇。武侯区金苹果龙湾半岛幼稚园申继红园长说：“这次培训既是园长们开阔视野、吸收新知识的过程，也是静心思考管理工作成败、找到各自优势与不足的重要时机。”
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