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在教养孩子时，除了关注他们的学业知识外，其个人的心灵成长才是决定未来胜负的关键。忽视孩子心灵的发展，将使其变得自私自利。观察这类型的孩子，他们的家庭都有一种特质——“捧在掌心的娃娃”。由于现今的孩子多为独生子女，所以加剧了这类恶习现象——孩子成了家里的“小皇帝”、“小公主”，并受到两代人（父母，爷爷、奶奶〉的宠爱，于是在他们心中逐渐形成了自己是“家庭核心”的偏差观念，即眼里只有自己而无他人，甚至认为自己的需求都应获得满足，却忘了感恩与回报。 这些自私的孩子看似意气风发，实际上正面临着心灵荒漠、人格缺陷，甚至是未来人生失败的危机。由于他们常因得不到某种满足或对别人的一点点过失而耿耿于怀，所以痛苦多于快乐，怨恨多于感动；甚至还可能因其极端的自私和心胸狭隘，而演化成危害社会与他人的危险分子。所以，父母唯有客观地指正孩子的缺失，纠正偏差观念，他们才能回归正途。 心理学家史密斯（Laura Smith)和艾略特（Charles El-liott)曾以“气球’’来比喻孩子自尊心的消长：“一颗气球没有气，对人们来说毫无价值，气球若因充得太满而胀破，也是毫无作用。唯有充得不多不少、恰到好处，才能兼具观赏及安全的价值。”而将其观念对应到教育孩子上，亦有相同道理。父母过度保护、赞扬孩子，将让他们无法认清错误，甚至自我膨胀；若是漠视、严厉批评孩子，将致使他们产生自卑心理，呈现消极状态。 在某一次的聚会中，我遇到一个开设网络公司的老板，其一位离职员工的行径，便印证了因自尊心过强而影响职场生涯的负面案例，供父母引以为鉴：在这位老板经营的公司里曾有一名娇气、任性的员工，他还记得有一次下班时，同事们与她快乐地闲聊，并开了她一个小玩笑，没想到隔天她竟然发了封邮件，满是愤怒地诉说自己受到多大的侮辱，内心有多受伤等，并且还加油添醋地描述同事所说的玩笑话。事实上，这名员工平时也会开别人玩笑，甚至还会涉及人身，但大家也总是笑笑带过，没当一回事。但万万没想到当玩笑的主角换作她时，她却变得敏感且愤怒，很明显地就是“只许州官放火，不许百姓点灯”的行为。甚至她还以此事当做请辞理由，连交接事宜都没处理好便气冲冲地到主管办公室提离职；然而，当主管请她做好交接事宜再离开时，她竟任性大吼：“我不管，我现在就要离职!”说完，便生气地回家去了。 追根究底，其实是她的父母平时保护过度，凡事帮她包办到好所造成的；甚至当孩子有错时，父母也不会正面告知，以致孩子无法反省、意识到自己的错误，因而出现自私任性、目中无人的唯我姿态。 多数父母总会陷人一种教育误区，即当孩子出现错误或缺点时，因担心伤害孩子的自尊所以不会正面提出；并认为孩子还小，长大后会自然而然地明白，殊不知孩子若没在犯错的过程中，意识到自己的缺失，他们会认为这些都是客观因素造成的，把错误怪在他人身上，自己则没任何问题。 甚至，宠溺过度的孩子还会将自己的立场放大，认为自己是众所瞩目的焦点，稍有不顺心就指责、怪罪别人，这一类型的孩子在进人职场后很容易因其性格缺失而影响人际关系。 |
