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幼师刚毕业，因为喜欢和那帮小家伙们打交道，就顺理成章的留在了毕业实习的幼儿园。岂不知，实习的时候，应付家长是园长和带班老师的事，看起来容易，实则不然。轮到自己面对家长时，遇到了问题时不时地会感到束手无策，不知道该如何应对。 所幸，在校期间，本小姐素来乖巧，和许多师姐都建立了友谊，毕业后也保持密切联系。反正她们中间有不少都在本市的幼教机构上班，经过一两年的修炼，怎么也比我这个新丁的段位要高出几分吧！自己瞎琢磨还不如去请教圈内的各位大虾们呢！通过本小姐一个多月里锲而不舍寻访师姐中功力了得的高手、不耻下问请教，终于得到“幼师新丁应付家长八招真传”。给自己今后江湖行走打好了基础。 第一招：把孩子当自己的孩子。给每一个孩子建立“成长档案”。 ○仔细观察每个幼儿的活动习惯，对其性格脾气了如指掌。 ○幼儿园各项活动过程中，每个幼儿的兴趣程度、学习进度心中有数。 这样，和家长沟通了解孩子的园内表现，自然就可以娓娓道来，家长看到细心如我这样的新丁对自己孩子如此上心，就不会有太多的挑剔了 第二招：把园长和其他老师经验化为自己的功力。 ○观察和学习园长、其他教师在和家长交流过程中所使用的态度、语气、内容。 ○积极参加其他班级的家长会，学习家园交流沟通基本功。 第三招：甘当配角，顾全大局 ○ 新丁暂时还不能被家长认识的时候，家长通常乐于和熟悉的前辈们交流，这个时候，可不要自找没趣，凑上前去。应该在其他老师和家长沟通时，妥善安排好班级幼儿的工作。 ○ 碰到家长向自己了解幼儿情况时，最好请主班老师予以解答。 第四招：知己知彼，摸清家长情况 ○ 家长行业背景，教育背景不一，对孩子受教育方式、模式各有各的想法。要尽可能了解家长的相关情况，做家长工作时有的放矢。 ○ 家访时，最好请段位高的前辈引领，不要贸贸然单枪匹马出阵。 第五招：发生问题勇于承担责任 ○ 孩子的进步归功于园内的前辈，自然无话可说，不容置疑。当家长称赞孩子有显著正能量表现时，一定把功劳推到园内前辈身上。 ○ 孩子如果学习有退步，或者不小心磕着、碰着了，要站在家长的角度处理问题。首先要把孩子出现退步的原因找到，处理好；受伤的孩子，先把孩子的伤痛处理好，然后是承担勇于自己的责任，请求家长的理解与宽容。 第六招：信息共享，有事及时通报 ○ 无论是园内的任何事情，勤请示，多汇报。争取得到前辈的帮助。 ○ 家长反映和交代的事情，一定要和班内其他教师沟通，做到心中有数，以免出现家长与其他老师交流时，其他老师毫不知情的被动局面，从而引起家长的误会和不满。 第七招：少说话，多干活 新丁期间，最好不要不懂装懂。尤其在和家长正面交流时，由于自己对园内的整体情况缺乏连贯性的了解。对班内幼儿的情况一知半解，又缺乏和家长沟通的功力，这个时段内，最好是少说话。如果你是话痨，那么回家对着墙大声说去吧，没人拦你 第八招：坚持教育原则，不讨好家长 家长观念不一，对孩子期望、要求千差万别。甚至个别家长会用陈旧教育观念要求幼儿园方面配合。作为新丁，应该有充分的职业道德和自信，要以科学的育儿观引导家长采取正确的教育方式。切忌丧失原则，违心的讨好家长。 任何一个幼师新丁，只要掌握这八招独门秘籍，不断提升功力。相信用不了多久，就可以独步江湖了。朋友，还要去问袁芳吗？得了吧！ |
