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据淮南报业新闻网报道，为贯彻落实省编办、省教育厅、省财政厅《关于做好全省公办幼儿园教职工编制核定工作的通知》等文件精神，进一步提高全市学前教育质量，促进学前教育均衡发展，近日，淮南市出台了《关于核定全市乡镇公办幼儿园编制的实施方案》，首次对乡镇公办幼儿园编制和人员管理进行规范。《实施方案》的出台标志着全市乡镇公办幼儿园编制核定工作正式启动。 按照《实施方案》的规定，要本着统筹规划、突出重点、适度从紧、创新机制的原则，设立乡镇公办幼儿园，科学合理核定乡镇公办幼儿园教职工编制。每个幼儿园按师生比科学核定专任教师编制，专任教师与幼儿比例原则上控制在1：15以内；幼儿园园长以及财会等人员，可由教职工兼职；医务保健服务可通过签订协议方式由邻近医疗机构提供；辅助岗位人员可依法签订劳动合同、采取购买服务等方式解决。《实施方案》的亮点集中体现在两个方面：一是原则上每乡镇设立一所公办幼儿园，一次性核编到位，分批使用。二是实行全新的用人机制，乡镇公办幼儿园实行全员聘用、合同管理。新聘用人员与事业单位在编同类人员同岗同酬，参加社会保险，并纳入机构编制实名制管理。现有教师培训转岗进入乡镇公办幼儿园的，仍延用目前的事业单位人员管理模式，实行“老人老办法，新人新办法”。 (何婷婷) |
